Ik geef trainingen, lezingen en ontwikkel online cursussen voor bedrijven die hun werknemers met (jonge) kinderen willen inspireren om op een gedreven, maar gezonde manier door hun carrière te navigeren. Mijn lezingen bevatten interactieve (mindset)oefeningen, praktische tools en een flinke dosis motivatie en inspiratie.
Als je een bedrijf runt, kun je je misschien afvragen: waarom moet ik jou vragen om mijn medewerkers te helpen bij het managen van hun werk met het gezinsleven?
Onze maatschappij is veranderd. We leven individualistischer waardoor informele hulp en steun flink is afgenomen. Daarentegen bestaat het overgrote deel van de gezinnen tegenwoordig uit tweeverdieners waardoor de druk op het managen van de zorg- en huishoudelijke taken fors is toegenomen.
Ook onderzoek laat zien dat:
Met als gevolg: (chronisch) stress, een verhoogd risico op burn-out, verhoogd ziekteverzuim, verminderde focus en werkplezier, overpresteren, gevoelens van faalangst, twijfel en onzekerheid.
Loes heeft inmiddels met haar online cursussen duizenden ouders met (jonge) kinderen geholpen naar meer rust en plezier in hun werk en gezin. Daarnaast heeft ze met haar gezin 3,5 jaar in Zweden gewoond en deelt ze in haar cursussen en lezingen tal van waardevolle inzichten over de Scandinavische kunst van een goede werk/privé balans.
Ze schrijft maandelijks artikelen voor landelijke media (NU.nl, Volkskrant, RTL Nieuws) en heeft daarnaast 100+ vrouwen persoonlijk getraind naar een betere balans tussen werk en gezin zonder dat zij consessies doen op hun persoonlijke ambities. Dit met tastbare, levensveranderende resultaten voor haar klanten, waardoor de bedrijfsresultaten veranderen voor de bedrijven waarvoor ze werken. Minder stress, meer focus, plezier en (zelf)vertrouwen in hun rol als ouder en werknemer!
Voor interesse of vragen stuur mij een mail door op onderstaande button te klikken en dan spreken we elkaar snel!
Stap 1. Let’s connect. Stuur mij een mail met jouw vraag en dan neem ik contact met je op om de mogelijkheden samen te bespreken.
Stap 2. Inspireren en transformeren. Sessies of persoonlijke trajecten variërend in duur die zorgen voor een structurele verandering.
Stap 3. Resultaten. Bekijk en evalueer de resultaten en veranderingen op jouw werkplek. Kijk wat er gebeurt als er meer aandacht is voor de werk/privé balans en je hier als werkgever actief in ondersteunt.
Ik kijk ernaar uit om je te spreken!
Stuur een mail